
值得注意的是,化工板块场内热门布局工具化工ETF(516020)近日吸金不断。交易所数据显示,截至上个交易日(1月23日),化工ETF(516020)近5个交易日累计获资金净申购额超过11亿元;近20个交易日累计获资金净申购额更是超过24亿元。
作家 | 神色
剪辑 | 郑瑶
同花顺问财数据清晰,终局4月3日,A股已有超百位医药企业的高管2025年年薪公布。
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前10位高管薪酬均在千万元以上
瑞金资本最高达3998万元
咫尺仍是公布年薪的150位医药企业高管中,前十位高管均迈入“千万俱乐部”,2025年薪酬一齐处于1000万元以上,最高的为药明康德总裁李革,年薪达3998万元。
数据泉源:同花顺问财;制图:赛柏蓝;统计周期终局2026年4月3日合座来看,医药行业高管薪酬梯队分层彰着。按照咫尺统计的数据,2025年薪酬逾越1500万元的医药企业高管有5位,除李革外,百济神州首席现实官欧雷强、药明康德联席首席现实官陈民章、迈瑞医疗总司理吴昊、长春高新总司理金磊顺次位列自后,薪资分离为2019.38万元、1800万元、1591.56万元、1551.60万元,均为各企业中枢处理层。
从薪资区间散播来看,800万元-1500万元成为行业高薪主力区间,占据该区间的高管多来自CXO、转变药、医疗器械企业;300万元-800万元为行业大批薪资水平,对应细分赛谈龙头及区域型药企高管;中小医药企业高管薪酬大多采集在300万元-500万元。
头部企业的薪酬上风不仅体咫尺中枢厚爱东谈主身上,更呈现出团队性特征。如迈瑞医疗有11位高管置身榜单,且薪酬均在500万元以上。此外,医药企业的国际化进度成为影响薪资的另一艰巨成分,百济神州、复星医药等布局国外业务、领有国际化团队的企业,高管薪酬处于前哨。
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细分赛谈医药企业薪酬各有「天花板」
从细分赛谈来看,各范围均有对应的薪酬“天花板”企业。
CXO/医疗研发外包
CXO/医疗研发外包的高薪代表企业包括药明康德、凯莱英,其中药明康德上榜的高管有5位,包括药明康德的李革(3998万元)、陈民章(1800万元)、杨青(1479.75万元)、张朝日(988万元)、施明(795.29万元)。
事迹层面,药明康德2025年已毕营收454.56亿元,同比增长15.84%,其中中枢的化学业务营收364.66亿元,同比增幅达25.52%,是事迹增长主力;测试、生物学业务营收也已毕正增长,分离为40.42亿元、26.77亿元。值得小心的是,米牛配资药明康德研发东谈主员占比高达76.8%,淳朴的研发实力也为其高管薪酬提供了坚实支捏。


医疗器械
医疗器械范围的高薪企业如迈瑞医疗,除总司理吴昊外,其高等副总司理李在文、常务副总司理郭艳好意思等多位高管年薪超千万元,上榜的11位高管薪资均在500万元以上。
尽管2025老迈瑞医疗事迹承压,已毕营收332.82亿元,同比减少9.38%,归母净利润81.36亿元,同比着落30.28%,但中枢业务仍具备支捏力,体外会诊业务营收122.41亿元,占总收入超36%,邻接第二年景为其第一大产线,且在国内营收结构中占比约48%,为国内收入孝顺最大的业务。

转变药/化学制剂
转变药/化学制剂范围则以百济神州、复星医药为薪资标杆,其中百济神州有4位高管上榜,欧雷强、总裁吴晓滨2025年年薪分离为2019.38万元、1308.54万元;复星医药同样有4位高管置身榜单,如联席总裁Wenjie Zhang2025年年薪达1096.52万元。
复星医药2025年已毕营收416.62亿元,同比微增1.45%,归母净利润33.71亿元,同比增长21.69%,其转变药品收入占制药业务收入比例、境外业务收入占总营收比例均已毕进步,研发总插足59.13亿元,其中转变药品关连研发插足占比达72.77%。
复星医药主要营收泉源于肿瘤及免疫报复、抗感染、代谢及消化系统等范围中枢产物,其中肿瘤及免疫报复中枢产物的营收达到97.08亿元,同比增长20.08%,毛利率达到76.55%。

比拟之下,生物成品、中药、医药营业、IVD等赛谈的薪资天花板较低一些。中药、医药营业、IVD范围的薪资上限基本在500万元傍边,其中云南白药首席现实官董明2025年年薪为425.34万元、合富中国总司理王琼芝2025年年薪为483.43万元。
注:各企业高管可能领有多个职位,文中仅列举其中一个职位,总体薪酬相通。
附:同花顺问财A股上市医药企业高管2025年薪酬(统计日历:终局2026年4月3日)

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